By Salgado on 27th julho

currículoOs empregadores não querem simplesmente saber o que você pensa sobre si mesmo; eles querem ver resultados. Você se considera um bom profissional? Alguém que gosta de pensar fora da caixa? Então você precisa rever  seu currículo o mais rápido possível.

Uma pesquisa recente da  CareerBuilder revelou quais as palavras que gestores e profissionais de recursos humanos não gostariam de encontrar em seu currículo. Se você se considera uma pessoa que gosta de trabalhar em equipe ou um estrategista, algumas mudanças podem ser necessárias antes de enviar seu currículo para alguém.

Pense duas vezes antes de colocar qualquer uma dessas palavras vazias em seu currículo – elas podem não surtir o efeito que você espera:

  • Melhor momento: 38%
  • Proativo: 27%
  • Pense fora da caixa: 26%
  • Sinergia: 22%
  • Pessoa de decisão: 22 %
  • Liderança: 16%
  • Agregar valor: 16%
  • Baseada em resultados: 16%
  • Jogador de equipe: 15%
  • Pessoa de conclusão: 14%
  • Trabalhado duro: 13%
  • Pensador estratégico: 12%
  • Dinâmica: 12%
  • Auto motivado: 12%
  • Detalhista: 11%
  • Proativamente: 11%
  • Histórico: 10%

Você não tem muito tempo

Sessenta e oito por cento dos gerentes recursos humanos vão gastar 2 minutos ou menos na leitura de cada currículo que recebem; 17 % vão realmente gastar 30 segundos ou menos.

“Os gerentes preferem palavras fortes da ação que podem ser usados ​​para definir experiência, habilidades e realizações”, diz Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos da CareerBuilder. “Termos e clichés subjetivos são vistos como pontos negativos já que não transmitem informações reais.”

As palavras que eles realmente querem ver

Os termos a seguir – a maioria verbos – devem ajudá-lo a reorientar o seu currículo para o que realmente importa.

  • Alcançados: 52 %
  • Melhor: 48%
  • Treinado / mentor: 47%
  • Dirigido: 44%
  • Criado: 43%
  • Aberto: 40%
  • Ofereceu-se: 35%
  • Influenciado: 29%
  • Aumento / diminuição: de 28%
  • Ideias: 27%
  • Negociação: 25%
  • Lançado: 24%
  • Receita / lucros: 23%
  • Sob orçamento: 16%
  • Ganhou: 13%

Destacar suas realizações e vender o quão importante são suas habilidades . Se você tem honras ou prêmios recebidos, certifique-se de encontrar espaço para eles. Tudo isto certamente ajudará a ter cada vez mais sucesso em sua carreira.

Fonte: CareerBuilder

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