By Salgado on 17th maio

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Um recente estudo mostrou que a maioria dos candidatos a um emprego observa desde a publicação da vaga o fluxo de comunicação adotado pela empresa. De acordo com os números levantados, 81% dos candidatos gostam quando as informações de contato da pessoa que publicou a vaga sejam exibidas na mesma, enquanto que 72% disseram que buscam conversar com o recrutador ou gerente de contratação antes de enviarem o currículo.

O que isso significa?

Isto significa que os candidatos cada vez mais buscam aumentar o nível de interação com a empresa e seus recrutadores. Isto mostra que profissionais qualificados querem diminuir os riscos de entrarem em uma empresa com a qual não se identificam ou que os objetivos não estejam alinhados.

O novo cenário mostra que a contratação hoje é uma via de mão dupla onde os candidatos também querem ser capazes de fazer perguntas. Quanto maior a comunicação entre recrutador e candidato, maiores as chances de satisfação de ambas as partes.

Autor: Salgado / CEVIU
Fonte: CareerBuilder

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